جذب 1000 نفر در جمعیت هلال احمر

دکتر محمود مظفر ، رئیس سازمان امداد و نجات جمعیت هلال احمر کشور ، در گفت و گو با خبرنگار بازار کار ، جزئیات جدیدی از جذب نیروی انسانی در این جمعیت را تشریح کرده و خبر از استخدام 1000 نفر در این نهاد عمومی غیردولتی داد.

جذب نیروی امدادگر در 3 مرحله

جذب نیروی امدادگر در سال جاری در سه مرحله اجرایی خواهد شد، در مرحله اول 250 نفر از طریق برگزاری آزمون استخدامی جذب خواهند شد.

فراخوان ثبت نام داوطلبان در تیر ماه سال جاری منتشر شد،در این مرحله از ثبت نام علاقه مندان به فعالیت جمعیت هلال احمر ، حدود 3 هزار نفر موفق به ثبت نام شدند، که آزمون مربوطه اواخر آبان ماه سال جاری یا هفته اول آذر ماه برگزار می شود.

اولویت های جذب در جمعیت هلال احمر

نیروی انسانی مورد نیاز در جمعیت هلال احمر از بین دانش اموختگان مقاطع تحصیلی دیپلم به بالا صورت می پذیرد اما اولویت با دانش آموختگان مقاطع تحصیلی لیسانس به بالا در رشته های مدیریت بحران و مدیریت امداد و نجات می باشد.

جذب نیروهای بومی

افرادی که موفق به طی مسیر پذیرش شوند در بخش های امداد و نجات کوهستان، سیلاب دریایی، امداد و نجات جاده ای ، آواربرداری و هم چنین پایگاه های امداد و نجات بین شهری می شوند.

جذب نیروی انسانی در جمعیت هلال احمر به صورت بومی صورت می گیرد و بر این اساس داوطلبان و امداد گران سایر استانها تنها مجاز به شرکت در آزمون مخصوص به استان خود خواهند بود. داوطلبان در صورت پذیرفته شدن ملزم به سپردن تعهد مبنی بر خدمت به مدت 10 سال در محل جغرافیایی پایگاه هستند و آنها پس از پذیرفته شدن در آرمون حق تغییر محل جغرافیایی را نخواهند داشت و در صورت تغییر قرارداد آنها لغو خواهد شد.

خرید خدمت از گروه ها و موسسات مرتبط

رئیس سازمان امداد و نجات جمعیت هلال احمر از علاقه مندان فعالیت در این جمعیت دعوت کرد تا با تشکیل گروه های کاری مشترک به صورت خرید خدمتی با این نهاد مردمی غیر دولتی همکاری کنند.

افراد واجد شرایط می توانند در تخصص های مورد نیاز در این جمعیت گرد هم آیند و گروه های کاری مشترک و مشخص تشکیل دهند.