متن آگهی:
دعوت به همکاری
یک شرکت معتبر فعال در زمینه ITجهت تکمیل کادر پرسنلی خود، از طریق انجام مصاحبه و آزمون استخدام می نماید.
|
ردیف
|
عنوان شغلی
|
تحصیلات
|
سابقه کار
|
جنسیت/سن
|
ویژگی و مهارت های فنی و تخصصی
|
|
1
|
مدیر اداری و توسعه منابع انسانی
|
کارشناس ارشد مدیریت ترجیحا ABMبا تخصص منابع انسانی یا سایر رشته های مرتبط
|
حداقل سه سال سابقه ی مدیریت اجرایی
|
زن/ مرد
حداقل 30 سال
|
- تسلط کافی در برنامه ریزی و پیاده سازی فرآیندهای اداری و منابع انسانی
- آشنا به اصول منابع انسانی و استخدامی (جذب، نگهداشت،کنترل و توسعه)
- آشنا به مقررات اداری و سازمانی و قوانین اداره کار
- مسئولیت پذیر و دارای تعاملات سازمانی
- تسلط کافی به کامپیوتر و زبان انگلیسی
|
|
2
|
کارشناس وب
|
کارشناس کامپیوتر ترجیحا دارای مدارک تخصصی مرتبط
|
حداقل 2 سال
|
زن/ مرد
حداقل 22 سال
|
- دارای مهارت کافی در زمینه ی طراحی و پشتیبانی وب سایت
- آشنا به سیستم های پورتال
- مسلط به SII,LMTH,revre LQS
- دارای روحیه کار گروهی و مسئولیت پذیر
|
|
3
|
کارشناس بازاریابی و مهندس فروش
|
کارشناس کامپیوتر یا بازرگانی
|
حداقل دو سال سابقه ی بازاریابی و فروش مرتبط
|
زن/ مرد
حداقل 22 سال
|
- مسلط به امور بازاریابی و مهندسی فروش
- دارای مهارت اصول و فنون مذاکرات بازرگانی و فروش و قدرت فن بیان مناسب-
- دارای علاقه و با انگیزه ی بالا و مسئولیت پذیر و داشتن روحیه کار گروهی
- تسلط کافی به کامپیوتر و نرم افزارهای مرتبط و زبان انگلیسی
- ترجیحا آشنا به شبکه های کامپیوتری
|
|
4
|
کارشناس فنی امنیت شبکه
|
کارشناس کامپیوتر ترجیحا دارای مدارک تخصصی
|
حداقل 2 سال
|
زن/ مرد
حداقل 25 سال
|
- تسلط کافی به مفاهیم امنیت شبکه های کامپیوتری
- آشنایی با استانداردهای OSI10072: 5002
- دارای روحیه کار گروهی و مسئولیت پذیر
|
علاقه مندان به کار در محیطی پویا و واجدین شرایط می توانند رزومه و سوابق کاری خود را تا یک هفته پس از درج آگهی
به آدرس ایمیل: hr.dnt@chmail.ir
و یا فکس 88823990 ارسال نمایند.
ذکر ردیف و عنوان شغلی پست الکترونیک و رزومه ی ارسالی الزامی می باشد.
بدیهی است که رزومه های فاقد ردیف و عنوان شغلی قابل بررسی نخواهد بود.
کتاب آزمون های استخدامی ( بزودی.... )
